隨著南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司因業(yè)務(wù)發(fā)展壯大，在此大背景下，不僅僅是要用好人才，更重要的是培養(yǎng)和儲備優(yōu)質(zhì)人才。29月25日上午，2019年第三季度“師帶徒”拜師會在多媒體室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部、各相關(guān)部門負責(zé)人及2019年結(jié)對的11對師徒代表共計32余人參加，行政人事部主持了本次拜師會。主持人在發(fā)言中講解各部門要充分認識到“師帶徒”工作的重要意義，希望各位師傅盡心盡職，傾囊相授，注重人才的培養(yǎng)和塑造，關(guān)心徒弟的生活和思想狀況，讓他們盡快勝任崗位工作。

徒弟向師傅敬茶

結(jié)對師徒簽訂協(xié)議

師傅代表和徒弟代表紛紛發(fā)言

東恒華道酶制劑公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

頒發(fā)上一期師傅獎

“師帶徒”合影

  最后，由東恒華道酶制劑公司總經(jīng)理——陳宗霞發(fā)言，在發(fā)言中指出，酶制劑做為一個技術(shù)密集型高新技術(shù)企業(yè)，“以師帶徒”制度可以更好的起到匠心傳承的作用，是公司實施人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)的重要舉措。通過“師帶徒”，已有近39對師徒簽訂了協(xié)議，確立了師徒關(guān)系，其中27多名徒弟成為骨干力量，25多人已走上獨立的工作崗位。在今后的工作中將為結(jié)對的師徒們搭建更多平臺，提供更好的實踐培訓(xùn)機會，共促進、共提高，引導(dǎo)和帶動更多的員工崇尚工匠技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，幫助今日的徒弟早日成為明天的師傅，建立起完善的人才隊伍梯隊機制，努力打造學(xué)習(xí)型團隊，為客戶提供匠心打造的酶制劑產(chǎn)品提供有力的保障。

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